¿Cuándo entra en vigor la jornada de 35 horas para los funcionarios de la Administración General del Estado?
El Gobierno ha iniciado los trámites para reducir la jornada laboral en la Administración General del Estado (AGE), que pasará de las actuales 37,5 horas semanales a 35 horas, lo que equivale a 7 horas diarias de trabajo.
La medida podría beneficiar a aproximadamente 240.000 empleados públicos pertenecientes a la AGE, incluyendo:
- Personal de ministerios, secretarías de Estado, subsecretarías y direcciones generales.
- Empleados de delegaciones y subdelegaciones del Gobierno.
- Direcciones insulares.
- Personal destinado en el exterior (embajadas y representaciones permanentes).
También se aplicará al conjunto del sector público estatal, con la excepción de Instituciones Penitenciarias y el personal docente y sanitario de Ceuta y Melilla, que requerirán una regulación específica y adaptación posterior.
¿Cuándo entrará en vigor?
Según fuentes sindicales, la jornada de 35 horas podría entrar en vigor previsiblemente en marzo de 2026.
No obstante, todavía falta un último trámite formal:
la convocatoria de la Mesa General de la Administración General del Estado, donde debe completarse el proceso negociador.
En el caso de Instituciones Penitenciarias y el personal docente y sanitario de Ceuta y Melilla, la aplicación podría retrasarse hasta abril de 2026.
¿Forma parte de algún acuerdo previo?
Sí. La reducción de jornada está incluida en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI (2023-2025), que contempla otras medidas como:
- Desarrollo del teletrabajo.
- Regulación de la jubilación parcial anticipada.
- Mejora de condiciones laborales del personal público.
¿Habrá más contrataciones?
Los sindicatos señalan que, en principio, no está previsto que la aplicación de la jornada de 35 horas implique un aumento de plantilla, aunque se realizarán ajustes organizativos para garantizar la continuidad del servicio público, especialmente en atención a la ciudadanía y en los servicios con turnos.
¿Es una medida excepcional?
No exactamente. Cerca del 90% de la administración local ya tiene implantada la jornada de 35 horas, por lo que esta decisión supone una alineación progresiva de la AGE con otras administraciones públicas.
¿Qué implica para quienes opositan?
Para quienes están preparando oposiciones o ya forman parte de la AGE, esta medida refuerza la idea de:
- Mejora progresiva de condiciones laborales.
- Estabilidad en el empleo público.
- Consolidación de acuerdos con perspectiva de largo plazo.
Seguiremos atentos a la convocatoria de la Mesa General y a la confirmación oficial de la fecha definitiva de entrada en vigor.
