El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) celebró ayer, 28 de mayo, la primera jornada de formación en procesos de selección, una iniciativa pionera orientada a fortalecer la profesionalización de los órganos responsables del acceso al empleo público.
El acto fue inaugurado por el director del INAP, Manuel Pastor, acompañado por María José Blanco, subdirectora de Selección, y Celia Ortega Lechuga Ortega, subdirectora de Aprendizaje.
La jornada puso el foco en la necesidad de dotar a los órganos de selección de una formación técnica sólida y de estructuras de apoyo eficaces, elementos clave para avanzar hacia un modelo de selección más transparente, riguroso y adaptado a los retos actuales de la Administración.
Esta acción se enmarca en la apuesta del INAP por impulsar un cambio público desde el conocimiento, la colaboración y la excelencia profesional.
