Nos complace anunciar la publicación del boletín n.º 2 de la Comunidad de Formación de INAP Social, un espacio de encuentro y aprendizaje para profesionales de la Administración Pública. Este nuevo número llega cargado de contenidos de gran interés para quienes forman parte activa de la transformación del sector público.
Uno de los temas más destacados es el informe del CLAD (Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo), que recoge las conclusiones de su reciente encuentro en Lima. En él se abordan cuestiones clave como los desafíos en la captación de talento en las administraciones públicas, la desigualdad de género en el entorno institucional y el impacto de la inteligencia artificial en la gestión pública. Un documento imprescindible para reflexionar sobre el presente y el futuro de nuestras administraciones.
Además, este número incluye una interesante entrevista a Manuel Pastor, director del INAP, quien ofrece una visión clara sobre los retos, oportunidades y líneas estratégicas para el desarrollo del sector público. Sus palabras invitan a pensar en una Administración más innovadora, participativa y orientada al bien común.
El boletín también abre sus puertas a la participación activa de los miembros de la comunidad. Se anima a compartir artículos, vídeos, podcast, eventos y otros contenidos que puedan enriquecer el conocimiento colectivo. En su interior, se detallan las distintas formas de colaboración, así como los contactos de referencia para canalizar dichas aportaciones.
Recordamos que INAP Social es la red social profesional de la Administración Pública, un entorno colaborativo en el que cada usuario puede construir su red de contactos, unirse a comunidades temáticas según su perfil e intereses, y contribuir a la difusión de buenas prácticas, experiencias y oportunidades.
Os animamos a descubrir este nuevo boletín y a sumaros a INAP Social.
