El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta del Ministerio de Hacienda, una subida salarial adicional del 0,5 % para las más de 3 millones de personas que trabajan en las administraciones e instituciones públicas de todo el país. Esta medida se enmarca en el cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado en octubre de 2022 entre el Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT.
Una subida consolidable y con efectos desde el 1 de enero de 2024
Este incremento retributivo se aplicará sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023 y se abonará en una próxima nómina a través de una paga de atrasos, con efectos desde el 1 de enero de 2024 hasta la fecha actual. Al tratarse de una subida consolidable, se incorporará también a las próximas nóminas de forma permanente.
¿Por qué se aplica esta subida ahora?
La aplicación de este 0,5 % adicional estaba condicionada a la evolución de la inflación. Concretamente, el acuerdo establecía que la suma del Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) de 2022, 2023 y 2024 debía superar el total del incremento retributivo fijo acumulado durante ese trienio, algo que se ha confirmado con los datos más recientes.
Un acuerdo que refuerza el empleo público
Esta medida es la culminación de un calendario de subidas establecido en el Acuerdo Marco:
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2022: subida del 3,5 %
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2023: subida fija del 2,5 % + 1 % variable
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2024: subida fija del 2 % + 0,5 % variable (ahora aprobada)
Este acuerdo no solo contemplaba mejoras salariales, sino también reformas estructurales para modernizar la Administración Pública, reforzar los servicios públicos, fomentar la igualdad, recuperar derechos laborales y mejorar la atención a la ciudadanía.
Una apuesta por el talento y el servicio público
La decisión del Gobierno se suma a otras iniciativas de gran impacto como:
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Ofertas de Empleo Público récord
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Captación de talento joven en la Administración
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Refuerzo de la atención ciudadana presencial y digital
Estas actuaciones reflejan una estrategia orientada a construir una Administración moderna, profesional y cercana, alineada con las necesidades de la ciudadanía y los retos de la transformación pública.
Más información oficial en la referencia del Consejo de Ministros:
www.lamoncloa.gob.es – Subida salarial 2025
