El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), en colaboración con la Universidad Complutense de Madrid (UCM), ha desarrollado un cuestionario de autoevaluación de competencias dirigido al personal al servicio de la Administración General del Estado (AGE).
Esta herramienta forma parte de una apuesta decidida por una Administración más eficiente, consciente de sus capacidades y orientada al desarrollo profesional de sus empleados públicos.
¿Qué es este cuestionario?
Se trata de una herramienta en línea que permite al personal público evaluar su nivel de desarrollo en distintas competencias profesionales, clave para el desempeño actual y futuro en la AGE. El cuestionario ha sido diseñado desde una perspectiva académica rigurosa, con el respaldo técnico y científico del equipo de la UCM.
¿Qué competencias se evalúan?
El cuestionario permite reflexionar sobre competencias transversales como:
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a resultados.
- Innovación.
- Comunicación efectiva.
- Compromiso con el servicio público, entre otras.
Además, ayuda a detectar fortalezas y áreas de mejora, y puede ser un punto de partida útil para planificar la formación y el desarrollo profesional individual.
¿Quién puede utilizarlo?
Está destinado principalmente a empleadas y empleados públicos de la AGE, pero su diseño puede resultar útil para profesionales de otras administraciones interesados en su propio desarrollo competencial.
¿Qué utilidad tiene?
Este tipo de herramientas favorece una gestión pública basada en las personas, impulsando el talento interno, la planificación estratégica de recursos humanos y la toma de decisiones formativas basadas en evidencias.
También promueve una cultura organizativa más proactiva y adaptada a los retos actuales, alineada con las estrategias de transformación del sector público impulsadas por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública.
