El «Ecosistema competencial del INAP» es un conjunto de documentos que describen las habilidades y capacidades requeridas para distintas funciones en la administración pública española. Este sistema incluye varios marcos de competencias, tales como el marco de competencias digitales, el marco para teletrabajo, el marco para la contratación del sector público español, y otros. Su propósito es profesionalizar a los empleados públicos, ofreciendo formación y desarrollo profesional. También se actualiza periódicamente para adaptarse a los cambios y demandas del entorno laboral.
El «Ecosistema Competencial del INAP» incluye varios marcos de competencias clave:
- Marco de Competencias Digitales: Basado en DIGCOMP, incluye competencias en inteligencia artificial adaptadas a la administración española.
- Marco para Teletrabajo: Define habilidades necesarias para trabajar eficaz y colaborativamente en entornos virtuales.
- Marco para la Contratación del Sector Público Español: Adaptación del ProcurCompEU, enfocado en competencias para la gestión de contratación pública.
- Marco de Competencias para la Evaluación de Políticas Públicas: Establece habilidades para diseñar, ejecutar y seguir evaluaciones de políticas públicas (pendiente de publicación).
- Marco de Competencias para el Apoyo Administrativo (IFCA): Determina competencias claves para funciones administrativas.
- Marco de Integridad del SIAGE: Promueve códigos de conducta en la administración.
- Desarrollo del Real Decreto-Ley 6/2023: Marco para la dirección pública profesional, en proceso de elaboración.
- Marco de Innovación en Políticas del JRC: Herramienta de la Comisión Europea para evaluar competencias.
Este ecosistema combina metodologías pluridisciplinarias, profesionales y abiertas, adaptándose a estándares nacionales e internacionales, y se actualiza regularmente.
Información sacada de: https://www.inap.es/en/ecosistema-competencial
