El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha convocado para este miércoles una nueva reunión con las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF, con el objetivo de retomar la negociación colectiva y avanzar en la mejora de las condiciones laborales y retributivas del personal empleado público.
El encuentro, que tendrá lugar a las 11:00 horas en la Secretaría de Estado de Función Pública, se enmarca en el diálogo abierto dentro de la Mesa de Negociación para la mejora del empleo público, que afecta a más de 3,5 millones de personas que trabajan en las distintas Administraciones.
Contexto de la negociación
Tras las movilizaciones celebradas la pasada semana en toda España, los sindicatos han reclamado al Gobierno una propuesta concreta de incremento salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido y consolidar una senda de mejora estable para los próximos años.
La negociación busca dar continuidad al Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI (2022-2024), que supuso una subida retributiva acumulada cercana al 10% en tres años. En esta nueva etapa, las organizaciones sindicales reclaman un nuevo acuerdo plurianual que vincule la evolución de los salarios públicos al Índice de Precios al Consumo (IPC) y que garantice una actualización automática anual.
Reivindicaciones sindicales
Entre las principales demandas presentadas por CCOO, UGT y CSIF, destacan:
- Asegurar la subida salarial de 2025 y establecer una fórmula estable de revisión anual.
- Eliminar la tasa de reposición, para adecuar las plantillas a las necesidades reales de la Administración.
- Reforzar los procesos de estabilización y empleo público, garantizando la cobertura de vacantes.
- Mejorar las condiciones de jubilación parcial y anticipada.
- Avanzar hacia la jornada laboral de 35 horas semanales en toda la Administración.
Un compromiso con el diálogo social
El Gobierno ha manifestado su voluntad de mantener un diálogo abierto y constructivo con las organizaciones sindicales, en el marco de su compromiso con la modernización del empleo público y la mejora de las condiciones laborales del personal al servicio de las administraciones.
